„Ihr müsst nicht alles Wissen oder Können. Findet euren Fokus und wählt den passenden Impuls von TEAMELEMENT für eure Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0.“

WÄHLT EIN THEMA

für Team- und Führungskräfteentwicklung, die den Mensch in den Mittepunkt stellt. Weil Organisationen soziale Systeme sind.

Ob fokussierte Einzelmaßnahme oder Gesamtpaket – gemeinsam finden wir den passenden Einstieg zu eurem Anliegen.

Konzept-Impuls

Dynamik-Impuls

Team-Impuls

Potenzial-Impuls

Strategie &
Entscheidung

Projekt- & Change-
Architektur

Teamwork &
Führungskultur

Kompetenzen &
Persönlichkeit

4 ENTWICKLUNGSELEMENTE

Change-Management? Digi-talisierung? Homeoffice? Agilität? Wir machen aus Buzzwords klare Visionen, Ziele & Botschaften. So schaffen wir eine Basis für sinnvolle Entscheidungen & fokussierte Organisationsentwicklung.

Das Ziel: (Kunden-)Nutzen, Wertschöpfung & Umsetzbarkeit. Wir verbinden Quick-Wins mit mittelfristigen Ergebnissen. Mit der 4-Elemente-Projektarchitektur schaffen wir eine strukturierte, übersichtliche Basis für agiles oder klassisches Projektmanagement.

Im Check-up werfen wir einen Blick auf eure Kultur & Zusammenarbeit. Was klappt gut, wo knirscht es? Dann identifizieren wir Stärken & Stellschrauben um neue Kompetenzen oder Routinen zu entwickeln – für Motivation & Umsetzungskraft.

Was sind eure Werte, Überzeugungen & Stärken? Wie beeinflussen Erfahrungen und Persönlichkeit die Zu-sammenarbeit? Raum schaffen für Perspektiven, Wertschätzung & Toleranz, damit Konflikte nicht zu Bremsklötzen werden und Individualität euer Team bereichert.

Ihr erhaltet Lösungen für eure Anliegen.

Ihr investiert schrittweise.

Ihr seht schnell Ergebnisse.

Euch wird nichts übergestülpt.

Ihr könnt es in euren Arbeitsalltag integrieren. ​

… Individualität statt Gießkannenprinzip ​

… flexible 360° Impulse statt Beratermarathon ​

… dynamischer Umsetzungsfokus statt Buzzword-Bingo ​

… selbstorganisierte Teams statt Überzeugungsarien​

… sinnvolle Interaktion statt Termindschungel​ ​

5 GRÜNDE

warum sich unsere Zusammenarbeit für euch lohnt: ​

„Machen ist wie wollen, nur krasser.“​

(Postkarte, mein Arbeitsmotto)​

Moderation

6 FRAMEWORKS &
METHODEN

Facilitation

Coaching

Training

Kathilisator

Beratung

Hier profitiert ihr von einer konkreten Empfehlung und Entscheidungshilfe auf Basis meiner Erfahrung & Expertise. Die Umsetzung liegt bei euch.

Gemeinsam Ergebnisse erzielen: Ihr seid für die Inhalte verantwortlich, ich gestalte den Weg und wähle aktivierende Methoden & Tools. ​

Hier bin ich als „Prozessbegleiter“ für eine Zeit Teil des Teams und bringe meine Stärken ein: Ideen, Lösungsfokus, Projektexpertise.

Allein oder im Team unterstütze ich euch darin, Problem-ursachen zu erkennen und Lösungen zu identifizieren – jetzt und als Blaupause für die Zukunft.​

Im Training reflektiert ihr eure Verhaltens-weisen, baut neue Routinen auf und übt „ideale“ Ablaufmuster ein.

Häufig wähle ich situativ Frameworks & Methoden aus. Für gelebte Vielfalt & Flexibilität bei unter-schiedlichen Themen & Zielgruppen.​

damit ihr euch auf die Inhalte konzentrieren könnt. Passend dazu gestalte ich je nach Thema und Zielgruppe flexibel den Weg.

Langweilig war gestern. Mit Humor & Empathie knacke ich auch Skeptiker, Charakterköpfe & Konfliktthemen.

4
Elemente

Lass uns gemeinsam mit einer Feinkonzeption starten. Es gibt 4 Elemente der Projektarchitektur:

„Um was geht's?"

Orientieren: Anlass, ​
Ziel & Thema klären

Motivieren: passendes, ​
Team aufstellen

Ausstatten: Technik &​
Medien abstimmen

Planen: Zeitraum &​
Kommunikationskonzept

„Wer macht mit?"

„Womit arbeiten wir?"

„Wie gehen wir vor?"

LOS GEHT`S!