für Team- und Führungskräfteentwicklung, die den Mensch in den Mittepunkt stellt. Weil Organisationen soziale Systeme sind.

Ob fokussierte Einzelmaßnahme oder Gesamtpaket – gemeinsam finden wir den passenden Einstieg zu eurem Anliegen.

Konzept-Impuls

Dynamik-Impuls

Team-Impuls

Potenzial-Impuls

Strategie &
Entscheidung

Projekt- & Change-
Architektur

Teamwork &
Führungskultur

Kompetenzen &
Persönlichkeit

4 ENTWICKLUNGSELEMENTE

Change-Management? Digi-talisierung? Homeoffice? Agilität? Wir machen aus Buzzwords klare Visionen, Ziele & Botschaften. So schaffen wir eine Basis für sinnvolle Entscheidungen & fokussierte Organisationsentwicklung.

Das Ziel: (Kunden-)Nutzen, Umsetzbarkeit & Wert-schöpfung. Wir verbinden Quick-Wins mit mittelfristigen Ergebnissen. Mit der 4-Elemente-Projektarchitektur schaffen wir eine strukturierte, übersichtliche Basis für agiles oder klassisches Projektmanagement.

Im Check-up werfen wir einen Blick auf eure Kultur & Zusammenarbeit. Was klappt gut, wo knirscht es? Dann identifizieren wir Stärken & Stellschrauben um neue Kompetenzen oder Routinen zu entwickeln – für Motivation & Umsetzungskraft.

Was sind eure Werte, Überzeugungen & Stärken? Wie beeinflussen Erfahrungen & Persönlichkeit die Zu-sammenarbeit? Raum schaffen für Perspektiven, Wert-schätzung & Toleranz, damit Konflikte nicht zu Bremsklötzen werden und Individualität euer Team bereichert.

Gratis Erstgespräch vereinbaren

4
Elemente

Lass uns gemeinsam mit einer Feinkonzeption starten. Es gibt 4 Elemente der Projektarchitektur:

„Um was geht's?"

Orientieren: Anlass, ​
Ziel & Thema klären

Motivieren: passendes, ​
Team aufstellen

Ausstatten: Technik &​
Medien abstimmen

Planen: Zeitraum &​
Vorgehen wählen

„Wer macht mit?"

„Womit arbeiten wir?"

„Wie gehen wir vor?"

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LOS GEHT`S!

„Ihr müsst nicht alles Wissen oder Können. Findet euren Fokus und wählt den passenden Impuls von TEAMELEMENT für eure Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0.“

WÄHLT EIN THEMA

für Team- und Führungskräfteentwicklung, die den Mensch in den Mittepunkt stellt. Weil Organisationen soziale Systeme sind.

Ob fokussierte Einzelmaßnahme oder Gesamtpaket – gemeinsam finden wir den passenden Einstieg zu eurem Anliegen.

Konzept-Impuls

Dynamik-Impuls

Team-Impuls

Potenzial-Impuls

Strategie &
Entscheidung

Projekt- & Change-
Architektur

Teamwork &
Führungskultur

Kompetenzen &
Persönlichkeit

4 ENTWICKLUNGSELEMENTE

Change-Management? Digi-talisierung? Homeoffice? Agilität? Wir machen aus Buzzwords klare Visionen, Ziele & Botschaften. So schaffen wir eine Basis für sinnvolle Entscheidungen & fokussierte Organisationsentwicklung.

Das Ziel: (Kunden-)Nutzen, Wertschöpfung & Umsetzbarkeit. Wir verbinden Quick-Wins mit mittelfristigen Ergebnissen. Mit der 4-Elemente-Projektarchitektur schaffen wir eine strukturierte, übersichtliche Basis für agiles oder klassisches Projektmanagement.

Im Check-up werfen wir einen Blick auf eure Kultur & Zusammenarbeit. Was klappt gut, wo knirscht es? Dann identifizieren wir Stärken & Stellschrauben um neue Kompetenzen oder Routinen zu entwickeln – für Motivation & Umsetzungskraft.

Was sind eure Werte, Überzeugungen & Stärken? Wie beeinflussen Erfahrungen und Persönlichkeit die Zu-sammenarbeit? Raum schaffen für Perspektiven, Wertschätzung & Toleranz, damit Konflikte nicht zu Bremsklötzen werden und Individualität euer Team bereichert.

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Ihr erhaltet Lösungen für eure Anliegen.

Ihr investiert schrittweise.

Ihr seht schnell Ergebnisse.

Euch wird nichts übergestülpt.

Ihr könnt es in euren Arbeitsalltag integrieren. ​

… Individualität statt Gießkannenprinzip ​

… flexible 360° Impulse statt Beratermarathon ​

… dynamischer Umsetzungsfokus statt Buzzword-Bingo ​

… selbstorganisierte Teams statt Überzeugungsarien​

… sinnvolle Interaktion statt Termindschungel​ ​

5 GRÜNDE

warum sich unsere Zusammenarbeit für euch lohnt: ​

„Machen ist wie wollen, nur krasser.“​

(Postkarte, mein Arbeitsmotto)​


Moderation

6 FRAMEWORKS &
METHODEN


Facilitation


Coaching


Training


Kathilisator


Beratung

Hier profitiert ihr von einer konkreten Empfehlung und Entscheidungshilfe auf Basis meiner Erfahrung & Expertise. Die Umsetzung liegt bei euch.

Gemeinsam Ergebnisse erzielen: Ihr seid für die Inhalte verantwortlich, ich gestalte den Weg und wähle aktivierende Methoden & Tools. ​

Hier bin ich als „Prozessbegleiter“ für eine Zeit Teil des Teams und bringe meine Stärken ein: Ideen, Lösungsfokus, Projektexpertise.

Allein oder im Team unterstütze ich euch darin, Problem-ursachen zu erkennen und Lösungen zu identifizieren – jetzt und als Blaupause für die Zukunft.​

Im Training reflektiert ihr eure Verhaltens-weisen, baut neue Routinen auf und übt „ideale“ Ablaufmuster ein.

Häufig wähle ich situativ Frameworks & Methoden aus. Für gelebte Vielfalt & Flexibilität bei unter-schiedlichen Themen & Zielgruppen.​

damit ihr euch auf die Inhalte konzentrieren könnt. Passend dazu gestalte ich je nach Thema und Zielgruppe flexibel den Weg.

Langweilig war gestern. Mit Humor & Empathie knacke ich auch Skeptiker, Charakterköpfe & Konfliktthemen.

4
Elemente

Lass uns gemeinsam mit einer Feinkonzeption starten. Es gibt 4 Elemente der Projektarchitektur:

„Um was geht's?"

Orientieren: Anlass, ​
Ziel & Thema klären

Motivieren: passendes, ​
Team aufstellen

Ausstatten: Technik &​
Medien abstimmen

Planen: Zeitraum &​
Kommunikationskonzept

„Wer macht mit?"

„Womit arbeiten wir?"

„Wie gehen wir vor?"

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LOS GEHT`S!