Startet mit dem Vier Elemente Check-up oder wählt direkt ein konkretes Entwicklungsthema. 

WO STEHT EUER TEAM? 

VIER ELEMENTE - VIELFÄLTIGE THEMEN

Der Kern von Team- & Organisationsentwicklung ist einfach: Vier Elemente, die bei jeder Weiterentwicklung relevant sind. Doch jedes Team, jedes Unternehmen ist einzigartig und deshalb schauen wir genau hin, welche Themen euch gerade herausfordern und was euch hilft, flexibel & dynamisch zu sein.

"WOZU TUN WIR ETWAS?"

"WER MACHT
MIT?"

"WIE ARBEITEN WIR ZUSAMMEN?"

"WOMIT ARBEITEN WIR?"

Der perfekte Start: Hier lernen wir uns gemeinsam kennen, visualisieren euren Status Quo über alle Themen und schauen, welche Handlungsfelder ihr priorisiert angehen könntet. Wir lernen uns gegenseitig kenne und können dann entscheiden, wie es weiter geht. 

Für interessierte und noch ungeübte Teams: Bei der Online-Teamentwicklung legen wir ein Thema fest und ich begleite euch als externes Teamelement durch den gesamten Entwicklungsprozess - Terminkoordination, Moderation, Beratung und Trainingsimpulse inklusive. 

Für erfahrene, selbstorganisierte Teams: Bei der DIY Teamentwicklung bekommt ihr online Inspiration, Impulse und Anleitungen bereitgestellt. Ihr moderiert eure Termine selbst - für Teamentwicklung so einfach wie ein gemeinsamer Spieleabend. Und für Fragen und das Extra an Inspiration, gibt`s kurze, flexible Coaching-Einheiten mit mir zwischendurch. 

Ob fokussiertes Einzelthema oder Gesamtpaket - gemeinsam finden wir den Modus, der zu eurem Team passt! 

UNSERE ZUSAMMENARBEIT

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Bewährtes Technik Team: 

Zwei Dinge setze ich voraus: Ihr macht euer Video an und habt Lust gemeinsam neues Entstehen zu lassen. Denn ich möchte nicht, dass ihr wegen zu langer Präsentationen nach 5 Minuten wegnickert. 

Ihr kennt euch noch nicht mit digitalen Whiteboards aus oder kennt bisher nur das Whiteboard von MS Teams? Dann lasst euch überraschen, wie intuitiv und aktivierend die Arbeit hiermit ist.

Videokonferenz-Tool              &             digitales Whiteboard

"Teamentwicklung online??? Das geht nicht! Viel zu unpersönlich!"  Challenge acceptet!  Ich wette um ne Currywurst, dass wir effizient arbeiten und eine nahbare Atmosphäre herrscht, die Platz für Zwischentöne lässt!  

Und so könnte ein Modul eurer DIY Teamentwicklung aussehen: klare Struktur, kurze Impulse, viel Platz zum Ausprobieren und Entwicklung! 

Startet mit dem Vier Elemente Check-up oder wählt direkt ein konkretes Entwicklungsthema. 

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Der Kern von Team- & Organisationsentwicklung ist einfach: Vier Elemente, die bei jeder Weiterentwicklung relevant sind. Doch jedes Team, jedes Unternehmen ist einzigartig und deshalb schauen wir genau hin, welche Themen euch gerade herausfordern und was euch hilft, flexibel & dynamisch zu sein.

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